Dentro de los lineamientos del Plan Estratégico de Desarrollo de la Facultad de Ingeniería para el periodo 2007 – 2017 la Dirección de Bienestar de la Facultad se plantea los objetivos de:
“Propender por la generación de condiciones que permitan, a la comunidad universitaria, una vida laboral y estudiantil calificada y productiva. Lo anterior como resultado del esfuerzo compartido de la sociedad, la Universidad y el Estado, enfocado hacia el desarrollo de una ciudadanía efectiva y a la consolidación del lugar de la universidad publica como parte de nuestro estado social de derecho.
• Evaluar las condiciones y el entorno laboral del personal administrativo y docente de la facultad, con el fin de establecer estrategias de mejoramiento.
DIRECTORA DE BIENESTAR
• Formular y ejecutar planes que aporten al desarrollo personal, cultural y deportivo de la comunidad universitaria.
• Respetar y fortalecer los espacios de representación, deliberación y discusión propios de la Universidad y de la Facultad.
• Organizar, implementar, coordinar y hacer seguimiento a la consejería integral estudiantil.
• Formular y ejecutar planes que mitiguen la resistencia a los cambios que se implementen en la facultad y su evaluación permanente.
• Evaluar los posibles riesgos a la salud de la comunidad universitaria y ejecutar estrategias para mitigarlos.”
Dolly Santos Barbosa, PhD
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